綜合各方經驗，寫了幾篇有關求職面試的文章，有些觀點由於篇幅、鋪排等關係，未能盡錄，現附上一些訪問原稿與後續討論，聊作補遺：
1. 為何要寫這些文章？
在以往的工作、教學、及與朋友談起，很多這些求職面試的反面教材。我一向認為，新一代的年輕人，能力甚佳者為數不少，但有時父母教師過份呵護，缺乏人情世故，他們較率性而為，性格真誠，有些則不修邊幅。文中所舉的例子，其實都是小節，只要注意一下，就能避免，減少面試見工時出師未捷身先死的可能。很多時見到學生們，明明品學甚佳，但往往因為這些小節而錯失工作機會，「好唔抵」，故連寫幾篇文章，希望大家注意。
撼頭埋牆，死要死得轟烈，不要死在這些枝微末節的小事上。
2. 還有那些是「必死無疑」的？
其實我在《你的求職信露出馬腳了》和《如何在見工時撼頭埋牆》二文中，已舉了很多例子，都屬於幾乎「必死無疑」之錯誤，以下是一些未提到的，但也常碰到：
--面試時遲到。
--面試時缺乏基本常識的，有很多人會認為我於文中所舉的例子(如地名等)太苛刻，要求太高，但很多行業，如傳媒公關金融，一些基本資料是不能錯的，下屬犯錯，上級要揹鑊，後果比一般人想像嚴重，如果主管有選擇，一定不會選擇這些犯低級錯誤的求職者。
--有些人求職信亂寄，藥石亂投，竟然不知所聘請之職位是甚麼。
--到最後考官問應徵者有何問題，有些應徵者會說「無問題」，亦顯示應徵者無心做這份工，亦無好奇心，溝通能力低，印象分大打折扣。
3. 有關電郵地址，是否要求太高？
很多電郵地址，用卡通人物、情人或明星的名字作電郵名。很多年輕人會認為，我就是喜歡，我不會為見一份工而以我的電郵名字作妥協。其實何須如此執著，新開一個電郵作見工用，很容易，把電郵forward到你原來的電郵，也很容易，不會對你有任何影響，如果這樣一個簡單動作，可以減少見工時一些可能的負面因素，何樂而不為？取錄以後，你大可用以前的電郵，我行我素，沒人管你。
4. 年輕人在學校及社會中根本得不到應有的「常識」，導致見工時出現問題？
我認為有些屬於溝通技巧的基本常識，如怎樣寫一封正常的求職信，按理家長老師提點一下就夠。問題是，一些性格，如太直率、只從自己的角度出發而不懂設身處地從機構角度想問題、說話無分寸、情緒難以自控，則是長年以來家庭教育，及成長環境所造成。問題可能出在父母身上，當然，父母亦可能認為，他們也是為社會環境所逼，是「社會的錯」。但單就如何寫求職信、如何見工，都屬於具體問題，有辦法具體解決。
5. 年輕人求職前該如何裝備自己？
我相信相由心生，一個人的自信難以裝扮，一個人的知識不能死充，任何有些少經驗的主管都能輕易識穿。所以最重要是一早明白自己興趣及路向所在，對所應徵之工作真的有興趣，事前了解公司背景及工作職責所在，答題時答錯，也不能老羞成怒，要展露自己的好奇心與上進心。態度方面，首重誠懇，錯也要錯得誠懇，不能把責任推卸他人。
這幾篇文章所說的，都是一些最最最基本的態度。做得到，不代表面試就十拿九穩，還得看每個人的實力；做到了這些，最低限度不會於見你頭五秒鐘，就死得不明不白。這些只是基本態度，不是面試秘笈。
剛踏出社會，一個好的開始，可以鋪好未來的路。另一篇談「把握先機」的簡單道理。
相關文章，見工季節要注意，避免死在起跑線上：
