權力，就是別人依你的意願去做的機制。
怎樣才是正當的權力？思想家盧梭就提出過這問題，他論證道，人類服從權力，聽別人的指示去行事，多少都會放棄了自己天生的自由和自主，並不會無條件的這樣做。
但人類願意為了別的東西，去出賣自己的自由，並換取另一些東西，權力也是因此而形成。這個東西可以是安全感，可以是別人的愛，也可以是另一種自由。所以，權力之所以被信任，是因為它給了遵從權力者，他需要的東西。
舉個例子就能明白。一個人上班的時候，他可能很卑微，要聽老闆指示做所有事，而且天天被老闆罵、侮辱。我們能看到，老闆有權力，他沒有。可是，就算他再卑微、再屈從，那也是因為老闆給他薪水。
如果老闆連薪水都不給了，或者他再也不需要老闆的薪水了，這權力很可能就不再被承認了。
權力的威信，建立在這個初衷的交換上。不論你是在企業、學校，甚至家庭，欠缺威信的話，則就算你下了指令，被命令的人並不會認真的去執行，可能隨便了事，陽奉陰違，甚至積極反抗。這就是社會契約。
人類必須經歷過承認權力的過程，權力才會被認同。當人類知道自己需要的是什麼，而接受某個權力就能得到該東西，人類就會承認該權力，而容忍從服從該權力中所失去的一切，自由、自主、時間，甚至被羞辱。
人類願意為每個月10萬元的收入被老闆罵，願意為了得到妻子的愛情而被命令，願意為了虛榮而失去自我。為了自己想要的東西，人類甘心容忍很多事。
這也是為何強制產生的權力，並不能服眾的理由，因為它沒有被認受，強迫只能夠鎮壓反抗，或者令對方沉默，但說什麼都不可能令對方認同。你並不能說，我有權力，所以你應該無條件的服從我。這是違反人性的。
權力的本質是他人的力量
同樣地，這也是為何繼承的權力，會不斷的弱化的理由。比方說一間企業，職員們當初為了某原因而效忠老闆，當中途交棒給兒子，或空降換了人時，新的權力未有被認可，權力的正當性就從此被弱化。
當我們擁有權力時，我們很容易誤解，以為權力是屬於自己或者是職位就能賦予的，很容易就會抱怨為何我們使用權力時，被指令的人不合作。那是因為我們忘了權力之所以會存在，是因為別人的信任和交換而產生的，它從來都不是屬於我們自己的。
權力的本質，就是他人的力量。這點一旦被遺忘，災難就會在自己手上產生。
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